Portuários de Santos permanecem dentro de navio que veio da China Protesto é contra o uso de mão de obra estrangeira. Cerca de 50 estivadores invadiram navio que trouxe equipamentos.

O impasse envolvendo um navio chinês atracado no Porto de Santos, no litoral de São Paulo, continua nesta terça-feira (19). A embarcação trouxe equipamentos e trabalhadores autorizados para a operação de desembarque, o que não foi aceito por portuários do cais santista, que alegam que estão perdendo oportunidades de trabalho e questionam essa autorização. Os trabalhadores invadiram o navio na última segunda-feira (18), exigindo que assumissem os trabalhos.

Havia uma expectativa de negociação e acordo pela manhã, porém, o protesto continua. Alguns sindicalistas disseram que a situação permanece a mesma. Os portuários continuam dentro da embarcação à espera de um acordo ou de uma resposta da empresa, dona do terminal que importou portêineres e transtêineres.

A Embraport, empresa que importou os equipamentos da China, esclarece que os 100 trabalhadores chineses, que vieram junto com o navio, são técnicos da empresa fabricante dos equipamentos. Eles vão trabalhar apenas na montagem desses equipamentos, que são guindastes específicos para movimentação dos contêineres. 

Os portêineres movimentam os contêineres e retiram ou colocam a carga do navio para o pátio. Já os transtêineres movimentam os contêineres dentro dos terminais. Este é um procedimento comum, ou seja, a montagem desses equipamentos é feita pela empresa fabricante desses equipamentos, que são guindastes específicos.

A Embraport também diz que cumpre rigorosamente a legislação vigente. Mas há um impasse, porque os trabalhadores não concordam com isso. A maioria deles são estivadores que permanecem dentro do navio.

94,6% dos vistos de trabalho são para estrangeiros qualificados, diz governo

De 2009 a 2012, foram 229 mil vistos a quem tem nível técnico ou superior.
Ministério prepara sistema para agilizar a concessão dos vistos de trabalho.

Levantamento do G1 com base em estatísticas do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) aponta que 94,6% dos vistos de trabalho para estrangeiros, emitidos pelo governo brasileiro entre 2009 e 2012, foram para profissionais com formação no ensino técnico profissional, superior incompleto e completo, pós-graduação, mestrado ou doutorado.

Esses profissionais são altamente qualificados e vêm ao Brasil exercer profissões nas áreas de gerência e supervisão em empresas que demandam conhecimento não disponível"Foram 242.466 autorizações concedidas nos últimos quatro anos, sendo 229.468 a estrangeiros qualificados. Em 2012, das 73 mil licenças de trabalho concedidas, 68 mil (93,1%) foram para trabalhadores com nível de escolaridade avançado.

Paulo Sérgio de Almeida, coordenador geral
de imigração do Ministério do Trabalho

Trabalhadores imigrantes qualificados podem introduzir no país novas formas para a utilização de máquinas e equipamentos, além de novas formas de gestão

Rosane Silva Pinto de Mendonça, da Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE) da Presidência

Com o aumento da demanda por trabalhadores qualificados de fora do país, a Coordenação Geral de Imigração instituiu o Cadastro Eletrônico de Empresas demandantes de profissionais estrangeiros para reduzir a quantidade de documentos necessários ao pedido de visto. O sistema faz com que a documentação da empresa fique digitalizada, não sendo necessário enviar os documentos novamente em uma próxima solicitação.

O objetivo do ministério em digitalizar o procedimento de pedido de autorização de trabalho a estrangeiros, com os documentos sendo enviados em meio eletrônico com certificação digital, é eliminar totalmente os documentos enviados em papel. De acordo com Paulo Sérgio de Almeida, coordenador geral de imigração do Ministério do Trabalho e presidente Conselho Nacional de Imigração (CNig), o novo sistema deve ser finalizado ainda no primeiro semestre e começará a funcionar em junho.

Segundo o MTE, o número de vistos para trabalhadores estrangeiros subiu 3,54% no último ano. O governo federal vê com bons olhos a chegada desta mão de obra qualificada. "Esses profissionais são altamente qualificados e vêm ao Brasil exercer profissões nas áreas de gerência e supervisão em empresas que demandam conhecimento não disponível", diz Almeida.